Dirígete a https://cursos.educs.mx/ e ingresa con el usuario y contraseña que te proporcionó tu asesor. 

Probablemente no has llegado al final del video de la lección actual. Corrobora que el video haya terminado por completo y espera a que el botón “marcar como completado” se active para dar clic en él.

El progreso se guarda de manera automática y no es necesario realizar alguna otra acción. Puedes salir de la plataforma de manera segura. 

La plataforma está abierta en cualquier momento, puedes realizar tu capacitación poco a poco, cuando tengas tiempo libre y en el momento que se te acomode. Se te recomienda que le dediques una hora diaria a la capacitación, esto para llegar fresco en conocimientos a la evaluación. 

Los cuestionarios están diseñados para que te dejen avanzar una vez que tengas todos los aciertos en las preguntas. No te preocupes si de alguna pregunta no te acuerdas, puedes regresar a ver el contenido antes de contestar. 

Todos los formatos que los videos te soliciten, se encuentran en la pestaña de “materiales”, la cual se encuentra arriba del video y a lado de la pestaña “lección”. 

La plataforma no te permite avanzar hasta que la tarea se encuentre aprobada, si hay observaciones siempre se te mandará retroalimentación de tu tarea para que la modifiques y la vuelvas a subir. Si quieres ver el comentario, puedes hacerlo dándole clic al ícono de la nube. 

Al terminar tu capacitación, la última lección del contenido es la de “pase a evaluación”, en la lección está un número de WhatsApp al cual deberás mandar mensaje solicitando tu pase. Una vez que lo hayan enviado, deberás subirlo en el apartado de tareas, como una tarea normal. En el momento en que se te apruebe el pase, podrás tener acceso a un diploma por haber concluido tu capacitación. 

Una vez que hayas concluido con tu capacitación, se pondrá en contacto contigo tu evaluador para que agendes con él/ella tu proceso de evaluación y certificarte. 

Los objetivos deben contestar a 5 preguntas (quién, cuándo, qué, para qué y cómo), el verbo a usar deberá ser redactado en futuro y responder a cada área de dominio (Conocimiento, Habilidad, Actitud) 

La andragogía se refiere a la manera de aprendizaje de los adultos, es importante conocer esto, puesto que nuestros cursos irán enfocados a esa población, de la misma forma se nos pregunta sobre este tema en el cuestionario de tu evaluación. 

Lo que es requisito para tu manual es que contenga datos como la presentación, bienvenida, organización del manual, introducción, beneficio, etc., sin embargo la extensión dependerá de ti. Es importante que sepas que el manual del participante es el único recuerdo que se llevan tus participantes del curso que impartiste, por lo que ahí deberán tener toda la información que tú les diste en el curso e información extra que les sirva para seguir conociendo más del tema, una pregunta que podemos hacernos al hacer el manual es, recordando cómo eramos cuándo no sabíamos nada del tema, ¿Qué te hubiera gustado que te enseñarán? 

La evidencia histórica se realiza cuando un candidato solicita que se le tome en cuenta algún producto que ya hizo anteriormente, ejemplo de ello sería si una persona dedicada a impartir cursos con la metodología, te pide que consideres sus productos anteriores para la evaluación. EL REPORTE PARA EVIDENCIA HISTORICA NO LO VAS A REALIZAR EN TU EVALUACIÓN. 

Si, la evaluación del EC0076 consiste en una simulación de una evaluación a un candidato, vas a tener que realizar todos los pasos y para darle el juicio de competencia, le darás un juicio de COMPETENTE y otro de TODAVÍA NO COMPETENTE, esto porque ambos juicios están considerados en el Estándar. 

La evaluación es una simulación de evaluación a un candidato en algún Estándar (cabe resaltar que él/ella NO se está evaluando de verdad, solo te está apoyando). Durante tu evaluación tendrás que llevar a cabo 5 escenarios: 1. Plan de Evaluación, 2. Evaluación (llenado de IEC y productos), 3. Suma de reactivos del IEC para establecer juicio, 4. Dar juicio de COMPETENTE, 5. Dar juicio de TODAVÍA NO COMPETENTE. Posteriormente le entregarás tu Portafolio de Evidencias a tu evaluador. 

Para tu comodidad, los formatos se encuentran en la sección de materiales de cada una de tus lecciones. Hay lecciones en las que te vas a encontrar secciones, dandole clic a las secciones, te saldrá el apartado de materiales para que encuentres el formato solicitado. 

Contar con el EC0366 te dará la posibilidad de impartir cursos en línea, dejando el contenido en plataformas para que cualquier persona en cualquier momento pueda acceder a este material, de la misma forma, podrás ahorrate tiempo en explicar el tema, ya que estará disponible para cualquier persona 

El objetivo del grupo de dictamen es únicamente el de verificar el portafolio de evidencias, así como los productos, con la finalidad de confirmar el juicio de competencia dado.

Después de haberse realizado el dictamen, se te manda (como Centro Evaluador o Evaluador Independiente) la notificación del resultado (PROCEDENTE, PROCEDENTE CON OBSERVACIONES O NO PROCEDENTE), así como unas constancias de competencia para tus candidatos, las cuales, demuestran que ellos ya son competentes en el Estándar, solo están esperando a sus certificados.

Si el resultado del Grupo de Dictamen es PROCEDENTE CON OBSERVACIONES, se te hará llegar vía correo electrónico un oficio de observaciones (o bien solo un correo con las observaciones) para que tomes estas en cuenta para las próximas evaluaciones. En algunos casos el mismo oficio te va a indicar si debes mandar nuevamente algún documento.

El CONOCER tiene un tiempo aproximado de 30 días hábiles para entregarnos al Organismo Certificador (EduCS) los certificados de competencia laboral, sin embargo, en cuanto nos los hacen llegar, enviamos al CE o EI los certificados para que notifique a sus candidatos

En la página principal del editor de sites de google, en la parte superior del lado derecho se encuentra el botón de publicar, solo hay que darle clic.

a lado del botón de publicar se encuentra otro botón más pequeño, te da más opciones y la opción a elegir ahora es “configuración de publicación”

ahora si te aparece en rojo la dirección web hay que cambiarla y finalmente revisar que todos puedan ver tu página web. 

te recomiendo el siguiente video para que puedas seguirlo paso a paso. https://youtu.be/oBtfOsNE-2I?si=dYY_pWzzepuiSwZC 

esto se debe a que estas ocupando un dispositivo diferente. solo hay que esperar y continuar con la autentificación en dos pasos mas tarde.

Todos los EC deben evaluarse de manera presencial acatando la normativa establecida por el CONOCER; sin embargo, es posible solicitar al OC la autorización para que este, en conjunto con el CONOCER, determine la viabilidad. Para ello, solicita al área de acreditación el formato correspondiente.

Los resultados llegarán a tu correo electrónico institucional  alrededor de una hora después de que tu candidato haya dado clic en enviar. 

Si ya ha pasado más de una hora después de que tu candidato haya respondido su evaluación diagnóstica y aún no recibes

sus resultados en tu correo, solicítale que lo haga nuevamente y que, una vez que le haya dado clic en enviar, espere el mensaje indicador de que su respuesta ha sido registrada.

Sí, en caso de no contar con INE, tu candidato puede hacerte llegar su pasaporte o cualquier otra identificación confotografía (credencial escolar, cédula profesional, cartillamilitar, etc).

Sí, mientras tú y tu candidato lo hayan acordado en el Plan de Evaluación, no hay restricciones para llevar a cabo la evaluación en días no laborales o incluso u horarios nocturnos.

No, el manual de evaluación indica que los evaluadores de competencias laborales deben encontrarse en el RENAP con el EC0076 y el EC a evaluar. Para ganar tiempo (y mientras esperas tu certificado) puedes solicitar a tu candidato su documentación y/o aplicar evaluación diagnóstica.

En la plataforma en el apartado de Ampliación del personal/ alta evaluador en el CE, se indica mediante un video como realizar dicho proceso.

Debe solicitar el alta de los estándares en el apartado Ampliación de la acreditación que se encuentra dentro de su plataforma.

Formulario y contrato que se encuentran en el apartado de ampliación de personal.

En cada apartado donde aparezca un video de guía, es necesario dejar que termine para que se le permita pasar al siguiente paso. 

Si, en el apartado donde subiste tu tarea, a lado de esta hay un botón de “X” dándole clic ahí, puedes borrarla y después subir el nuevo documento como una tarea normal.